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蒙天鸿阅罢此番情形后说道:“实不相瞒,在下对于排序之法与大王略有不同。”
吴王闻言甚感困惑不解,问道:“岂不应以辛劳程度及付出多少来评判功劳,并将之列为首要标准吗?缘何先生之见竟与寡人背道而驰呢?还望先生不吝赐教。”
蒙天鸿答道:“身为领导者,居于管理层级之上,其最为关键之处并非在于体力劳作之多寡,而在于其思维能力以及智慧谋略。
且容在下讲述一则小故事:
“
昔日曾遇一老者,他曾言‘高手清闲,中等人才稳重,普通之人忙碌’。他进一步阐释称,此乃其开办纺织作坊多年所得出的用人经验。
在他的作坊之中,共有数十台木质织布机,由于工作量颇大,这些木制机器时常损坏不堪。为此,他特聘请专人负责修理维护这些织布机。”
他请来的首位工人,乃是其父一直留用的修理师傅。此人整日游手好闲,无所事事,仅会在织布机长时间闲置时,随意查看一番,并替换掉那些状态良好的织布机零部件。
令人惊奇的是,这些织布机似乎永远坚不可摧,从未影响过正常生产。对此,商人心生不满:自己花费钱财请来之人,却终日清闲无事可做。
然而,鉴于此人是其父所遗留之老部下,实在不便将其辞退。
思前想后,商人决定编造一个让这名维修工人回乡省亲的理由,并支付给他半年薪资,以此方式将其打发走。也算这位商人还算有良心没有直接开除这位维修工。
那名维修工似乎洞悉了商人的心思,但并未多言,默默收下钱款便转身离去。正好他也是很多年没有回过家了,借此机会回家看看。
孰料,维修工刚刚离开没多久,织布机突然出现故障,无法运转。商人心急如焚,赶忙找来另一名维修工前来修理。这名维修工动作迅速,没过多久便成功修复了织布机。尽管如此,商人仍忧心忡忡,担心织布机会再度损坏,遂暂且将这位维修工留在厂里备用。
自从此人到来之后,织布机每周都会发生不同程度的损坏情况。这位技术娴熟的维修工,总能在织布机发生故障时迅速将其修复,但每一次机器出问题都会对工程进度产生一定影响。
这让商人十分恼火,他认为花时间修理织布机简直就是在虚度光阴、浪费金钱。心里暗自揣测以前老爹留下维修工几乎不用维修,织布机都能正常运转,现在织布机老出问题,是不是这位维修
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