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看着郭援朝那张布满皱纹的脸庞逐渐阴沉下来,郭靖心中忍不住泛起一丝戏谑。他强忍住笑意,绷着脸打趣道:“老爸,你怎么不说了?作为厂办主任,你难道对自己厂里的底细一无所知?看来你的管理还有待加强呀。”
郭援朝闷声不响地坐了半晌,似乎在思考如何回应儿子的调侃。
他终于抬起头,拿起手边的茶杯,咕嘟咕嘟地喝了几大口茶,然后才缓缓开口说道:“你这臭小子,就知道看你爹的笑话。我怎么可能不知道厂里的底细呢?说起来都丢人,整个酒厂在市里的评估下,总共才值55万。这还包括了三条生产线呢。而酒厂的负债已经超过了60万,这还不包括拖欠的工人工资,光是工资就欠了近15万。所以市里才铁了心要把这个烫手山芋扔出去。现在谁都知道接手这个酒厂就是跳进火坑,即便是我当了厂长,也填不上这个天大的窟窿,更别说带领厂子走向辉煌了。哎,算了,破产了也好,至少大家都能解脱了。”
听着父亲的话,郭靖心中却是一片明亮。他庆幸现在的地价还不值钱,要是再过几年,光是酒厂和家属院这片土地,没有数千万根本无法想象。如果能把这块地屯个20年,价值绝对能上亿。
在郭靖的心中,他有一个宏伟的计划。他打算将酒厂进行股份制混改,让全体员工持股。当然,这其中以郭援朝为主,占股70%。市里占10%,只有分红权,可以派人监督,但不能参与管理。剩下的20%由全体员工持股,同样也只有分红权,除了管理层的特殊配股。具体的股权分配,还需要在成功接手酒厂后才能详细讨论。
而现在,最重要的事情是让郭援朝悄悄地与工人们接触,核实有多少人愿意继续跟随酒厂进行变革,并且愿意为之投入真金白银。这是一项艰巨而又关键的任务,但郭靖相信,只要他们齐心协力,酒厂一定能够走出困境,焕发新的生机。
“爸,酒厂不仅仅是市里的酒厂,更是全体员工的酒厂。如果市里真的决定破产,那么这些员工们的安置和遣散费用都是必须要考虑的。所以,如果你真的有意愿要掌握酒厂的主宰权,现在就是一个千载难逢的机会。你得先组织人员对厂里的员工进行摸底调查,了解有多少人愿意与酒厂共渡难关,以及他们中有多少人愿意出资支持酒厂的改革。记住,要把每个人的名字和出资额都登记清楚,这将是他们未来参与股份分红的凭证。一股就按照100元来计算,他们能出多少钱,就能拥有相应数量的股份。等酒厂盈利了,他们就可以按照股份比
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